Järjestämme uudelleen huippusuositun webinaarin
Keväällä Milestonen, CoHumansin ja Henryn yhdessä järjestämä webinaari sai erittäin hyvän vastaanoton. Palautteiden perusteella järjestämme webinaarin tärkeästä ja ajankohtaisesta aiheesta uudelleen. Tule mukaan kuulemaan ja keskustelemaan miten terve johtamisen ihmiskäsitys johtaa parempiin tuloksiin. Puhujina toimivat Elina Aaltolainen-Harjuoja Milestonesta sekä Anna Seppänen CoHumansilta.
CoHumans Oy:n toimitusjohtaja, eetikko ja teologian tohtori Anna Seppänen on sekä kehittäjänä että tutkijana erikoistunut yritysetiikan ja kestävän työelämän ilmiöihin. Anna on perustajaosakas CoHumansissa, jonka missiona on edistää organisaatioiden inhimillistä kestävyyttä tutkimusperustaisesti. CoHumans kehittää, valmentaa ja konsultoi mm. etiikan, myötätunnon, psykologisen turvallisuuden ja viisaan kasvun teemoja.
Milestone Coaching & Consulting Oy:n toimitusjohtaja, kulttuuristrategi ja ylimmän johdon valmentaja, KM Elina Aaltolainen-Harjuoja on yli 20-vuoden ajan sparrannut organisaatioita, joilla on intohimona liiketoiminnan kehittäminen ihmisten kautta. Elina ei pelkästään tee organisaatiokulttuurin kehittämisestä ymmärrettävää, vaan myös innostavaa ja haluttavaa.
Inhimillinen johtaminen varmistaa sitoutumisen
Elämme jatkuvassa muutoksessa. Työympäristön ongelmat monimutkaistuvat ja työntekeminen pirstaloituu monipaikkaisuuden ja -kanavaisuuden myötä yhä kiihtyvällä vauhdilla. Työelämän jatkuvat muutokset luovat johtajuudelle paineita saada jokainen ihminen tekemään tuottavaa työtä kohti samaa merkityksellistä maalia, tuomaan esiin ajatuksensa ja mielipiteensä, jakamaan osaamisensa työyhteisölle sekä osallistumaan aktiivisena toimijana ongelmien ratkaisuun.
​
Tule kuulemaan ja keskustelemaan miten terve johtamisen ihmiskäsitys johtaa parempiin tuloksiin. Keskustelemme myös, siitä miten vallitsevaa johtamisen ihmiskäsitystä voi tunnistaa ja millaisin keinoin johtamiskulttuuria voi kehittää inhimillisempään suuntaan.
Webinaarissa 30.8. klo 9:00-10:00 käsitellään muun muassa:
Mikä ihmeen johtamisen ihmiskäsitys?
Miksi inhimillinen johtaminen on organisaatioiden elinehto?
Terve johtamisen ihmiskäsitys johtaa parempiin tuloksiin
Inhimillinen ihmiskäsitys on tulevaisuuden johtajan tärkein kyvykkyys. Tule kuulemaan miten vallitseva ihmiskäsitys vaikuttaa johtamiseen parhaimmillan parantaen työtyytyväisyyttä ja tehokkuutta.
Pahimmillaan epäterve ihmiskäsitys aiheuttaa motivaation laskua, tehottomuutta ja vastuun ulkoistamista. Kun ihmistä kohdellaan ihmisenä, hän tekee parhaansa. Organisaatiossa vallitseva - tiedostettu tai tiedostamaton - ihmiskäsitys vaikuttaa johtamiseen ja työntekijäkokemukseen.
Tulevaisuuden työ on jo täällä. Yhä kovenevassa osaajamarkkinan kilpailussa voittajina selviävät organisaatiot, jotka onnistuvat rakentamaan ihmiskeskeisen kulttuurin, jossa työntekijät voivat hyvin ja haluavat tehdä parhaansa. Inhimillinen johtajuus on ihmisen kokonaisvaltaista johtamista ja keskittymistä ihmisyyteen prosessien ja taloudellisten tunnuslukujen lisäksi. On aika nostaa ihminen johtamisen keskiöön.
”90% HR johtajista uskoo, että inhimillinen johtaminen on tulevaisuudessa liiketoiminnan menestyksen edellytys.”
Lähde: Managing Reopening Plans and Retaining Talent Amid New COVID-19 Variants and the Great Resignation (23 February 2022); 2022 Gartner Culture in a Hybrid World HR Leader Survey)
